大分工場をソニーへ売却時に人生の明暗を分けた東芝社員の決断とは？

大分工場をソニーへ売却時に人生の明暗を分けた東芝社員の決断とは？

こんにちは。ヒロです。

東芝が半導体事業や原子力事業を切り売りしてしまったら、
東芝は、何の会社になってしまうのだろう？？と言われるほど、
厳しい状況に陥っている。


今回の報道で東芝は、本当に危機なんだと世間は知ったが、
２年程前にも東芝は、工場の切り売りを行っている。

大分の工場の中の半導体製造関連施設や設備や関連資産を
ソニー及び完全子会社のソニーセミコンダクタ株式会社
(現、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社)
へ譲渡している。


譲渡した設備は、ソニーが世界一の技術を誇っているイメージセンサ事業の
ラインとして購入したと思われる。

この際、元々譲渡対象となっていた施設及び設備での製造や
設計、開発に関わっていた東芝社員及びその関係会社の社員を
ソニーセミコンダクタマニュファクチャ株式会社で引き受ける際に、
特に東芝の社員に東芝の社員として働き続けるか？
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の社員として
転職するかを迫られた際に、

東芝の社員として働くという社員とソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの社員として
働くという社員に完全に分かれた。

このことがのちの人生を大きく左右する事になった。

東芝に残った社員の考えは、おそらくこうだ。

東芝と一流企業に入ったプライドとソニー本社ならまだしもソニーの子会社の
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングに入るなんて・・・
そもそも、子会社という事は、給料面で今より確実に下がるだろう・・・・

このように考えたのではないだろうか。

しかし現実は。。。


ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングに移った社員と東芝に残った社員。


給料がソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社に移った社員の方が高い。


東芝に残った社員の多くは、この話を聞いて後悔したようだ。


東芝に残った事にちょっと後悔しつつも業務を続けていたが、
今回の報道でおそらく完全に後悔したに違いない。


東芝は、エレクトロニクスに特化した企業だ。

それと比較してソニーは、エレクトロニクス、金融、保険、音楽、映像、芸能など、
多岐にわたっており、メインはエレクトロニクスだが金融や保険があまりにも好調すぎて
エレクトロニクスが赤字を出しても全く影響ないぐらいリスク管理が出来ている。

ここ数年でソニーのエレクトロニクスは、非常に大打撃を受けた。

2011年のタイの洪水でソニーの一番の稼ぎ頭であるイメージセンサの工場の1/3が水につかってしまった。
2016年の4月の熊本地震では、これまたイメージセンサの工場が被災し、多大な被害を受けている。

被害額は合わせると数千億～数兆と言われているが、それでもソニーは揺らがないぐらい
金融や保険事業が力をつけてきた。

普通、メインの事業で5年の間に2回も被災してしまったら、つぶれるほどの大損害である。
何せ、他の赤字事業を穴埋めするための黒字事業が赤字になってしまったら、
本来目も当てられない状態だが、まったく揺らがないぐらいの企業にソニーは成長した。


今回、東芝は1部上場企業ではなくなってしまった。
それどころか今後の経営陣の判断次第では、倒産も考えられるほどの状態だ。
東芝に残った社員とソニーへ移った社員。
未来を見る目が合ったのは、どちらだったのか？
10年20年たったらどうなっているかわからないが、
リスク管理が出来てるソニーと出来てない東芝では、
今のところ完全にソニーに軍配が上がる。

今現在では、ソニーに移った社員の方が、未来を見る目が合ったと言えるだろう。








ブログ村のトレンドニュースの注目記事で1位になった記事です。
↓
消費税について考察

良かったらブログランキング２つクリックしてやってください。

にほんブログ村


トレンドニュース ブログランキングへ